ESG

Nous “faisons les bonnes choses” en “faisant les choses correctement”

Nous avons soigneusement sélectionné 7 objectifs mondiaux précis des Nations Unies pour être le point de départ de nos initiatives de développement durable. Chacun d’entre eux est étroitement lié à notre objectif et représente un domaine dans lequel nous pouvons avoir un impact authentique et significatif, compte tenu de la nature de notre activité et du lieu où nous opérons.

ENVIRONNEMENTAL

Tout le monde chez QBS reconnaît les avantages de développer l’entreprise d’une manière responsable et respectueuse de l’environnement. QBS s’engage à prévenir la pollution et à protéger l’environnement et reconnaît que cela est dans le meilleur intérêt de l’organisation, de ses employés et des parties prenantes, et que cela contribue à une meilleure qualité de vie, maintenant et pour les générations futures. QBS s’oppose au gaspillage des ressources naturelles et fait tout son possible pour les conserver. Elle accorde une grande importance à l’encouragement de l’industrie à opérer de manière respectueuse de l’environnement.

CERTIFIÉ NEUTRE EN CARBONE

En juin 2021, nous avons obtenu la certification indépendante de neutralité carbone pour nos propres activités, mais aussi pour celles de nos partenaires, éditeurs et employés. Nous avons défini avec précision notre empreinte organisationnelle, convenu de nos limites et respecté les trois périmètres d’émissions de gaz à effet de serre (GES) avec intégrité environnementale. Nous sommes à la fois heureux et fiers de travailler avec la société externe Planet Mark, notre partenaire d’audit et de vérification.

CERTIFIÉ IS014001 DEPUIS 2019

Notre système de gestion environnementale (QEMS) a été certifié et vérifié conformément à la norme BS EN IS014001:2004 en mai 2019 – Certificat n° : GBEF1009.

Depuis lors, nous avons développé et articulé notre ensemble unique de politiques environnementales, et nous les avons liées aux meilleures pratiques afin de surveiller de manière proactive notre adhésion à la politique. Enfin, notre modèle consiste à démontrer une amélioration continue des normes.

RAPPORT STATUTAIRE SUR LES ÉMISSIONS DE GES

Depuis 2020, nous fournissons volontairement des informations environnementales dans nos comptes annuels audités, conformément à la section 172 (1) (a) à (f) du Companies Act 2006.

À partir de l’exercice 22, nous divulguerons publiquement notre empreinte et les progrès réalisés en matière de réduction de notre consommation d’énergie et de nos émissions de carbone, conformément à la SECR, dans nos comptes annuels. Bien que nous soyons beaucoup trop petits pour la TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosure, nous nous efforcerons de nous conformer à la norme lorsqu’elle sera applicable.

ENGAGEMENT POUR UN BILAN NET ZÉRO

Le 22 avril 2021, journée mondiale de la Terre, le PDG de notre groupe a officiellement signé notre promesse officielle d’atteindre le zéro net, conjointement avec IEMA/SocEnv/EIC/WSP/AECOM. L’Engagement pour un bilan net zéro a été lancé fin 2019 et est associé à la campagne officielle de l’ONU soutenue par le monde entier, ” Race to Zero “. Elle exige des signataires qu’ils s’engagent à fournir un objectif de gaz à effet de serre conforme soit à un scénario de changement climatique de 1,5°C, soit bien en dessous de 2°C.

EN ATTENTE DE CERTIFICATION B CORP

L’équipe QBS a fait une demande de reconnaissance en tant que B Corp et est en attente de certification. Notre objectif est d’atteindre plus de 100 points (25% de plus que l’évaluation de base).

La certification en tant que B Corp va au-delà de la certification d’un produit ou d’un service. C’est la seule certification qui mesure l’ensemble des performances sociales et environnementales d’une entreprise. De la chaîne d’approvisionnement et des matières premières aux dons de charité et aux avantages sociaux, la certification B Corp prouve qu’une entreprise respecte les normes les plus élevées en matière de performance vérifiée.

DISTRIBUTEUR DURABLE DE L'ANNÉE SELON LE CRN

QBS a été reconnu une fois de plus comme un champion du canal de distribution dans la lutte mondiale contre la destruction de l’environnement, en remportant les titres de Distributeur Durable de l’année et de Fournisseur de Services de l’année lors des CRN Tech Impact Awards.

Dave Stevinson, PDG de QBS Group, a déclaré : “Il s’agit d’une véritable reconnaissance pour l’ensemble du groupe et de ses efforts constants pour réduire notre empreinte carbone en suivant notre objectif de faire ce qui est bon pour notre personnel, notre planète et notre prospérité.”

PROMOUVOIR LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT DANS LE SECTEUR DES TECHNOLOGIES

Nous aidons la communauté technologique à devenir neutre en carbone en collaborant avec le principal mouvement de durabilité du secteur des entreprises informatiques et technologiques et en partageant un savoir-faire pratique.

QBS travaille de manière proactive avec ses membres en les aidant dans leur démarche de décarbonisation et en les encourageant à avoir un impact positif sur le climat.

SOUTENIR TERRA CARTA

QBS est heureux de soutenir Terra Carta dans le cadre de son initiative sur les marchés durables. Terra Carta, dirigée par Son Altesse Royale le Prince de Galles, fournit une feuille de route à l’horizon 2030 pour que les entreprises se dirigent vers un avenir ambitieux et durable ; un avenir qui exploitera le pouvoir de la nature combiné au pouvoir de transformation, à l’innovation et aux ressources du secteur privé.

“QBS est heureux de soutenir Terra Carta dans le cadre de son initiative pour des marchés durables” Therese Stevinson, Responsable Diversité & Développement Durable.

COMPENSATION DES ÉMISSIONS LIÉES AU TRAVAIL À DOMICILE DES EMPLOYÉS

Comme le travail à distance a déplacé le carbone de nos bureaux vers les domiciles de nos employés, QBS a compensé les émissions du travail à domicile de ses employés pour 2021. Nous avons choisi nos compensations auprès de ClimateCare, une entreprise certifiée B Corp, qui se consacre à la lutte contre le changement climatique et à l’amélioration des vies.

Ces compensations sont un mélange spécialement sélectionné de projets qui présentent des avantages supplémentaires en matière de santé, de société et d’économie, ainsi que de réduction des émissions de carbone.

CERTIFIÉ NEUTRE EN CARBONE

En juin 2021, nous avons obtenu la certification indépendante de neutralité carbone pour nos propres activités, mais aussi pour celles de nos partenaires, éditeurs et employés. Nous avons défini avec précision notre empreinte organisationnelle, convenu de nos limites et respecté les trois périmètres d’émissions de gaz à effet de serre (GES) avec intégrité environnementale. Nous sommes à la fois heureux et fiers de travailler avec la société externe Planet Mark, notre partenaire d’audit et de vérification.

CERTIFIÉ IS014001 DEPUIS 2019

Notre système de gestion environnementale (QEMS) a été certifié et vérifié conformément à la norme BS EN IS014001:2004 en mai 2019 – Certificat n° : GBEF1009.

Depuis lors, nous avons développé et articulé notre ensemble unique de politiques environnementales, et nous les avons liées aux meilleures pratiques afin de surveiller de manière proactive notre adhésion à la politique. Enfin, notre modèle consiste à démontrer une amélioration continue des normes.

RAPPORT STATUTAIRE SUR LES ÉMISSIONS DE GES

Depuis 2020, nous fournissons volontairement des informations environnementales dans nos comptes annuels audités, conformément à la section 172 (1) (a) à (f) du Companies Act 2006.

À partir de l’exercice 22, nous divulguerons publiquement notre empreinte et les progrès réalisés en matière de réduction de notre consommation d’énergie et de nos émissions de carbone, conformément à la SECR, dans nos comptes annuels. Bien que nous soyons beaucoup trop petits pour la TCFD – Task Force on Climate-related Financial Disclosure, nous nous efforcerons de nous conformer à la norme lorsqu’elle sera applicable.

ENGAGEMENT POUR UN BILAN NET ZÉRO

Le 22 avril 2021, journée mondiale de la Terre, le PDG de notre groupe a officiellement signé notre promesse officielle d’atteindre le zéro net, conjointement avec IEMA/SocEnv/EIC/WSP/AECOM. L’Engagement pour un bilan net zéro a été lancé fin 2019 et est associé à la campagne officielle de l’ONU soutenue par le monde entier, ” Race to Zero “. Elle exige des signataires qu’ils s’engagent à fournir un objectif de gaz à effet de serre conforme soit à un scénario de changement climatique de 1,5°C, soit bien en dessous de 2°C.

EN ATTENTE DE CERTIFICATION B CORP

L’équipe QBS a fait une demande de reconnaissance en tant que B Corp et est en attente de certification. Notre objectif est d’atteindre plus de 100 points (25% de plus que l’évaluation de base).

La certification en tant que B Corp va au-delà de la certification d’un produit ou d’un service. C’est la seule certification qui mesure l’ensemble des performances sociales et environnementales d’une entreprise. De la chaîne d’approvisionnement et des matières premières aux dons de charité et aux avantages sociaux, la certification B Corp prouve qu’une entreprise respecte les normes les plus élevées en matière de performance vérifiée.

DISTRIBUTEUR DURABLE DE L'ANNÉE SELON LE CRN

QBS a été reconnu une fois de plus comme un champion du canal de distribution dans la lutte mondiale contre la destruction de l’environnement, en remportant les titres de Distributeur Durable de l’année et de Fournisseur de Services de l’année lors des CRN Tech Impact Awards.

Dave Stevinson, PDG de QBS Group, a déclaré : “Il s’agit d’une véritable reconnaissance pour l’ensemble du groupe et de ses efforts constants pour réduire notre empreinte carbone en suivant notre objectif de faire ce qui est bon pour notre personnel, notre planète et notre prospérité.”

PROMOUVOIR LA PROTECTION DE L'ENVIRONNEMENT DANS LE SECTEUR DES TECHNOLOGIES

Nous aidons la communauté technologique à devenir neutre en carbone en collaborant avec le principal mouvement de durabilité du secteur des entreprises informatiques et technologiques et en partageant un savoir-faire pratique.

QBS travaille de manière proactive avec ses membres en les aidant dans leur démarche de décarbonisation et en les encourageant à avoir un impact positif sur le climat.

SOUTENIR TERRA CARTA

QBS est heureux de soutenir Terra Carta dans le cadre de son initiative sur les marchés durables. Terra Carta, dirigée par Son Altesse Royale le Prince de Galles, fournit une feuille de route à l’horizon 2030 pour que les entreprises se dirigent vers un avenir ambitieux et durable ; un avenir qui exploitera le pouvoir de la nature combiné au pouvoir de transformation, à l’innovation et aux ressources du secteur privé.

“QBS est heureux de soutenir Terra Carta dans le cadre de son initiative pour des marchés durables” Therese Stevinson, Responsable Diversité & Développement Durable.

COMPENSATION DES ÉMISSIONS LIÉES AU TRAVAIL À DOMICILE DES EMPLOYÉS

Comme le travail à distance a déplacé le carbone de nos bureaux vers les domiciles de nos employés, QBS a compensé les émissions du travail à domicile de ses employés pour 2021. Nous avons choisi nos compensations auprès de ClimateCare, une entreprise certifiée B Corp, qui se consacre à la lutte contre le changement climatique et à l’amélioration des vies.

Ces compensations sont un mélange spécialement sélectionné de projets qui présentent des avantages supplémentaires en matière de santé, de société et d’économie, ainsi que de réduction des émissions de carbone.

SOCIAL

S’engager et investir dans nos communautés locales est d’une importance capitale pour QBS. L’objectif des dons de l’entreprise est d’avoir un impact social, environnemental et communautaire positif, avec une préférence stratégique pour le soutien des sports émergents et du bien-être.

DÉCLARATION DE PHILANTHROPIE

L’objectif des dons de l’entreprise est d’avoir un impact social, environnemental et communautaire positif, avec une préférence stratégique pour le soutien des sports émergents et du bien-être.

ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

S’engager et investir dans nos communautés locales est d’une importance capitale pour QBS. Avec sept bureaux physiques et une bonne proportion de travailleurs à distance, nous sommes heureux d’avoir récemment soutenu plus de dix initiatives communautaires, allant du bénévolat pour nourrir les sans-abri à Paris au soutien d’un concours de pâtisserie pour une association caritative de lutte contre le cancer du sein basée à Cork, en passant par le parrainage de l’équipe de tennis britannique U21 et le financement des maillots d’une équipe de basket-ball basée à Munich.

SPONSORISATION DES SPORTS ÉMERGENTS

QBS a fièrement parrainé le 49e tournoi de raquette Manchester Gold. Nous sommes très attachés à l’ESG, et le soutien à la société (qui est l’une de nos cinq parties prenantes) est au cœur de nos objectifs.

Notre histoire en matière de parrainage remonte à la fin des années 80, lorsque nous faisions nos débuts dans le secteur technologique naissant et que nous expliquions la valeur des logiciels, et a englobé des sports tels que le football, le basket-ball, le tennis et le cricket.

PARRAINAGE D'INITIATIVES DE DISTRIBUTION

QBS a fièrement parrainé le CRN Channel Leadership Forum 2022. Ce forum aborde des sujets auxquels QBS est fortement attaché, tels que les principales tendances en matière de technologie et de services, la diversité et l’inclusion, la durabilité, la santé mentale et le bien-être.

Nous soutenons les initiatives du channel qui sont conformes à notre stratégie ESG et qui aident le channel à évoluer et à avoir un impact positif sur la communauté et l’environnement.

DÉCLARATION DE PHILANTHROPIE

L’objectif des dons de l’entreprise est d’avoir un impact social, environnemental et communautaire positif, avec une préférence stratégique pour le soutien des sports émergents et du bien-être.

ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

S’engager et investir dans nos communautés locales est d’une importance capitale pour QBS. Avec sept bureaux physiques et une bonne proportion de travailleurs à distance, nous sommes heureux d’avoir récemment soutenu plus de dix initiatives communautaires, allant du bénévolat pour nourrir les sans-abri à Paris au soutien d’un concours de pâtisserie pour une association caritative de lutte contre le cancer du sein basée à Cork, en passant par le parrainage de l’équipe de tennis britannique U21 et le financement des maillots d’une équipe de basket-ball basée à Munich.

SPONSORISATION DES SPORTS ÉMERGENTS

QBS a fièrement parrainé le 49e tournoi de raquette Manchester Gold. Nous sommes très attachés à l’ESG, et le soutien à la société (qui est l’une de nos cinq parties prenantes) est au cœur de nos objectifs.

Notre histoire en matière de parrainage remonte à la fin des années 80, lorsque nous faisions nos débuts dans le secteur technologique naissant et que nous expliquions la valeur des logiciels, et a englobé des sports tels que le football, le basket-ball, le tennis et le cricket.

PARRAINAGE D'INITIATIVES DE DISTRIBUTION

QBS a fièrement parrainé le CRN Channel Leadership Forum 2022. Ce forum aborde des sujets auxquels QBS est fortement attaché, tels que les principales tendances en matière de technologie et de services, la diversité et l’inclusion, la durabilité, la santé mentale et le bien-être.

Nous soutenons les initiatives du channel qui sont conformes à notre stratégie ESG et qui aident le channel à évoluer et à avoir un impact positif sur la communauté et l’environnement.

GOUVERNANCE

QBS croit en une gouvernance forte et celle-ci est définie par le conseil d’administration du groupe, composé d’un nombre équilibré d’administrateurs exécutifs et non exécutifs.

NOTRE POLITIQUE

Le conseil d’administration détermine les processus de prise de décision, de responsabilité, de contrôle et de comportement. Beaucoup de temps, d’efforts et de dépenses ont été consacrés à s’assurer que la gouvernance de QBS est d’un niveau similaire à celui d’une société cotée de petite/moyenne capitalisation.

NOTRE POLITIQUE

Le conseil d’administration détermine les processus de prise de décision, de responsabilité, de contrôle et de comportement. Beaucoup de temps, d’efforts et de dépenses ont été consacrés à s’assurer que la gouvernance de QBS est d’un niveau similaire à celui d’une société cotée de petite/moyenne capitalisation.

2021-2022 ESG KPIS

QBS utilise des KPIs qui agissent comme une boussole pour s’assurer d’avancer dans la bonne direction afin de respecter nos promesses ESG.

2021-2022 KPIS

  • Maintenir le statut de neutralité carbone nette avec une vérification de l’étalon-or – Atteint en juin 2021
  • Obtenir la certification B Corp avec un score exemplaire – Demande soumise en décembre 2021
  • 100% de l’ensemble du personnel sera formé officiellement à la durabilité par un consultant de premier plan
  • 70% des fournisseurs de NFR seront des entreprises locales, situées à moins de 80 km du bureau
  • 100% des fournitures de papeterie seront fabriquées à partir de matériaux recyclés ou à faible impact sur l’environnement. 100% des énergies renouvelables seront utilisées dans tous les bureaux principaux, et les propriétaires des autres bureaux seront sensibilisés
  • Réduire l’impact carbone de notre groupe (y compris le travail à domicile) de 10% en termes absolus
  • Améliorer continuellement la satisfaction et l’engagement du personnel
  • 5% du temps du PDG pour soutenir les jeunes entrepreneurs, la durabilité de l’industrie et le sport émergent

2021-2022 KPIS

  • Maintenir le statut de neutralité carbone nette avec une vérification de l’étalon-or – Atteint en juin 2021
  • Obtenir la certification B Corp avec un score exemplaire – Demande soumise en décembre 2021
  • 100% de l’ensemble du personnel sera formé officiellement à la durabilité par un consultant de premier plan
  • 70% des fournisseurs de NFR seront des entreprises locales, situées à moins de 80 km du bureau
  • 100% des fournitures de papeterie seront fabriquées à partir de matériaux recyclés ou à faible impact sur l’environnement. 100% des énergies renouvelables seront utilisées dans tous les bureaux principaux, et les propriétaires des autres bureaux seront sensibilisés
  • Réduire l’impact carbone de notre groupe (y compris le travail à domicile) de 10% en termes absolus
  • Améliorer continuellement la satisfaction et l’engagement du personnel
  • 5% du temps du PDG pour soutenir les jeunes entrepreneurs, la durabilité de l’industrie et le sport émergent

“La bonne gouvernance relie nos questions commerciales quotidiennes à notre objectif.

Au fur et à mesure que le conseil d’administration met en œuvre cette politique de manière cohérente, nous influencerons le comportement de l’ensemble du groupe, et cela deviendra évident pour toutes nos parties prenantes.”

Dave Stevinson CEO
QBS Technology Group

“Dans le monde des entreprises d’aujourd’hui, la capacité à collaborer avec des personnes issues de valeurs et de cultures diverses est extrêmement importante. L’inclusion et l’engagement communautaire sont un élément essentiel de notre culture interne.”

Anita Bitard Directrice non-exécutive
QBS Technology Group

 

“Le risque climatique est plus qu’une question réglementaire chez QBS – il est reconnu au niveau du conseil d’administration et la durabilité est câblée dans notre modèle d’affaires et donc dans la stratégie de toute l’organisation.”

Therese Stevinson Responsable Diversité & Développement Durable
QBS Technology Group

“La bonne gouvernance relie nos questions commerciales quotidiennes à notre objectif.

Au fur et à mesure que le conseil d’administration met en œuvre cette politique de manière cohérente, nous influencerons le comportement de l’ensemble du groupe, et cela deviendra évident pour toutes nos parties prenantes.”

Dave Stevinson CEO
QBS Technology Group

“Dans le monde des entreprises d’aujourd’hui, la capacité à collaborer avec des personnes issues de valeurs et de cultures diverses est extrêmement importante. L’inclusion et l’engagement communautaire sont un élément essentiel de notre culture interne.”

Anita Bitard Directrice non-exécutive
QBS Technology Group

 

“Le risque climatique est plus qu’une question réglementaire chez QBS – il est reconnu au niveau du conseil d’administration et la durabilité est câblée dans notre modèle d’affaires et donc dans la stratégie de toute l’organisation.”

Therese Stevinson Responsable Diversité & Développement Durable
QBS Technology Group

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